「本文来源：嘉兴日报-嘉兴在线」
11月25日，全市退役军人事务系统数字化改革现场推进会在海盐召开。市退役军人事务局领导、机关各处室负责人和各县（市、区）局、经开区局、港区局主要领导、数字化改革工作负责人等参会。
会上，海盐、嘉善、平湖、桐乡演示了场景应用，其他县（市、区）进行了工作汇报，开展了数字化改革工作年度测评。会议就数字化改革工作进行了通报和部署，就数字化改革提出了下一步工作要求。
市退役军人事务局相关负责人表示，近年来，全市退役军人事务系统数字化改革取得了一定成效。但还需要不断提升推进数字化改革的责任感和使命感，进一步强化争先创优意识和责任担当，对退役军人事务领域治理的体制机制、组织架构、方式流程、手段工具进行全方位、系统性地重塑，紧扣重点任务，全力打造极具“红船味”“军本色”的“嘉兴老兵”数字化改革品牌，为全省改革提供更多可复制、可推广的示范性项目。
据悉，下一步，嘉兴将在海盐试点的基础上，把“海盐老兵”场景应用提升为市级平台，着力推进“嘉兴老兵”智慧服务平台建设，实现市域退役军人全生命周期数字化管理保障全覆盖。鼓励基层首创精神，各县（市、区）局可以“小切口”的方式，开发关键小事的多跨场景应用，加快打造一批具有本地辨识度、便于省市推广的数字化改革成果。牢固树立整体智治理念，建立健全退役军人事务部门和其他相关部门的业务协同机制，深化退役军人各项业务的有效衔接，打破数据共享“壁垒”，最终实现退役军人业务全流程线上办理。
“我们会充分发挥全市四级退役军人服务保障体系作用，围绕退役军人全生命周期管理保障数字化改革，继续优化细化跑道，完善工作方案，统一工作标准，争取‘日日有行动、周周有进度、月月有突破’。”市退役军人事务局相关负责人说，接下来，他们要建立争先创优的赛马机制，将退役军人全生命周期管理保障数字化改革纳入市对县（市、区）的目标责任制考核，在全市上下营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，奋力打造退役军人事务系统数字化改革的金名片。（图片由市退役军人事务局提供）