为贯彻落实省市“大综合一体化”行*执法改革决策部署，海盐县从法治保障角度出发，开展非人大常委会任命领导干部任前法律知识考试以及行*执法人员法律素质提升培训、综合法律知识培训及考试，提升各镇（街道）执法人员法律理论储备及实务操作能力，为深化“一支队伍管执法”、推动乡镇法制审核全覆盖奠定人才基础，提升改革承接能力。
一是进一步加强基层法制审核力量。深入开展行*执法人员法律素质提升工程，计划在5年内实现全县行*执法人员法律素质提升培训全覆盖，切实增强领导干部尤其是一把手的法治意识，将法制审核作为重要前置工作纳入决策等过程。配齐配强专业法制队伍，保障专人专职到岗到位，同时加大基层购买法律服务力度，提高法律顾问的有效利用率。
二是严格落实行*执法“三项制度”。聚焦行*执法的源头、过程、结果等关键环节，促进各部门及时、规范公开执法信息，确保每一项重大执法决定都经过法制审核，督促行*执法人员规范权力的运行，并实现执法全过程留痕及可回溯管理。
三是继续探索柔性执法可行性方案。在出台《关于推行轻微违法行为告知承诺制的意见（试行）》的基础上，以规范性文件的形式推出轻微违法行为告知承诺制县级目录清单。鼓励各部门坚持处罚与教育相结合的原则，积极创新执法方式，坚决杜绝运动式、“一刀切”执法,让执法既有力度又有温度。
四是着力加强执法监督体系建设。建立完善县乡一体的执法监督体系，加强对部门的日常执法监督，推动落实行*机关法制机构的执法监督责任。推动执法监督系统的有效运用，进一步提升案卷评查等执法监督活动指导行*执法的实际效果。全面落实行*执法责任制，发挥执法协调小组作用，推动执法争议协调和责任落实。
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