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如何让研训方式变革有温度有力度 [复制链接]

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本文转自:南湖晚报

如何让研训方式变革“有温度”“有力度”“有热度”?

嘉兴市首届教育研训学术节给出答案


  N晚报记者王国伟


  N通 讯 员朱术磊


  如何推动嘉兴市教育研训方式变革,全面锻造“唯实惟先、善作善成”堪当教育现代化发展重任的嘉兴教育研训团队?


  昨天上午,嘉兴市首届教育研训学术节在嘉兴教育学院拉开帷幕,本届学术节的主题是“五育并举视域下的研训方式变革”。学术节通过教研网全程直播,各县(市、区)教育研训人员参加了活动。


  “进入新时代,教育研训工作如何坚持五育并举全面发展素质教育,如何更好地发挥支撑、驱动和引领作用,如何进一步提升研训人员的研究水平和服务能力,始终是我们思考的一个重要问题。”嘉兴教育学院党委副书记、院长朱军一介绍了举办学术节的初衷。


  学术理念、内容、形式


  呈现新的特点


  记者从嘉兴教育学院得知,本届学术节包括开幕式暨专家报告、“五育并举·品质研训”主题论坛、“五育并举·植根现场”研训成果展示、“五育并举·创新思维”研讨交流会等活动,昨天举行了前两场活动,剩下两场活动将分别于12月20日、27日举行。


  朱军一介绍,在整个学术节安排中,力求呈现新的学术理念、新的学术内容、新的学术形式,凸显全体研训人员在加快完善德智体美劳全面培养的育人体系、促进学生健康成长全面发展中所作的探索。


  “五育并举”引领“有温度”的研训方式变革。“五育并举·品质研训”主题论坛中,来自嘉兴教育学院和各县(市、区)研训机构的研训员代表围绕“五育并举”主题,展示团队近年来研训活动中“有温度”的研训方式变革。


  例如嘉兴教育学院德育教研员严昕作了《德育:“工作室+”提升班主任五育融合胜任力》分享,海盐县教育研究中心研训员韩庆艳作了《研训质量评价的TAM转型》分享。


  “教育科研是立德树人、五育并举的重要载体之一,南湖科研将高水平科研的优势转化为育人培养的优势,促进科研与教学良性互动。”南湖区教育研究培训中心科研信息处主任陈微在作《教育科研管理四式转型》分享时说。


  “五育并举·品质研训”主题论坛结束后,浙江省教育科学研究院教授王健敏进行了点评,开幕式后,还邀请了华东师范大学教育学系李政涛教授作了专题报告,为全体教育研训人员“头脑充电”。


  记者获悉,本届学术节除“五育并举引领‘有温度’的研训方式变革”外,还体现出“植根现场彰显‘有力度’的研训方式变革”“创新研究催生‘有热度’的研训方式变革”亮点。


  提升全市教育研训品质


  发挥学术节引领辐射作用


  教育研训工作是教育事业发展的基础性工作,对于支撑和促进教育高质量现代化发展具有重要而深远的意义。


  近年来,全市研训机构教育研训人员不断提升专业水准,提高服务水平,加强研究探索,助推教育实践,为打造红船旁的品质教育作出了重要贡献。


  新形势下如何进一步提升全市教育研训品质?嘉兴市教育局党组副书记、副局长金剑辉提出了三点意见。


  一是“向品而研”激发全市研训工作新活力,以“品牌导向”“品质导向”“品位导向”分别提升教研工作质效、科研工作质效、师训工作质效;二是“聚力而行”审视全市研训工作新问题,“重点发力”研训工作创新转型、“融合发力”研训一体深度转型、“精准发力”研训队伍品质提升;三是“质领未来”确立全市研训工作新要求,要抓重点,“谋求转型”培养队伍素养,攻难点,“下沉指导”锻炼队伍能力,育亮点,“品牌孵化”锻造队伍品质。


  如何最大限度发挥学术节的引领辐射作用?“接下来,我们将加强统筹协调,夯‘品牌之基’;加强团队研讨,激‘品牌之力’;加强成果提炼,聚‘品牌之实’。”朱军一说。

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